Tahun Pelajaran 2023,tepatnya, 18 Oktober 2023, SMKN 3 Soppeng melakukan Rapat Evaluasi Kerja dan penyusunanpenyempurnaan struktur. Reny Andryiani,selaku kepala sekolah menyampaikan kepada peserta rapat bahwa Rapat Evaluasi Kinerja merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan secara berkala setiap triwulan dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada sekolah dan peningkatan SDM khususnya kepada peserta didik.
Buhari,S.Pd.,M.Pd selaku pemimpin rapat yang dihadiri oleh Kasubbag TU dan Wakasek dan seluruh guru dan staf SMKN 3 Soppeng, sangat mengharapkan kepada seluruh peserta rapat agar kiranya sedapat mungkin berbicara dan senantiasa memberikan masukan untuk pelaksanaan kegiatan pembelajaran di SMKN 3 Soppeng.Sehingga segala bentuk permasalahan yang dihadapi senantiasa ada jalan keluar dan dapat terpecahkan melalui kolaborasi dan budaya positif di SMKN 3 Soppeng.
Rapat yang berlangsung di Aula, sebagai evaluasi masing-masing satker guna mengukur capaian kinerja terhadap target kinerja, realisasi serta kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan pencapaian target kinerja pada semester ganjil di tahun 2023 sekaligus menentukan langkah dan strategi apa yang akan dilakukan dalam mencapai target kinerja di tahun 2023.
Dalam arahannya, Reny Andryiani yang baru kurang lebih satu bulan melaksanakan tugas di SMKN 3 Soppeng menyampaikan beberapa point penting diantaranya tentang disiplin pegawai ASN , proses pembelajaran dan keaktifan peserta didik dalam pembelajaran, yang dinilai masih perlu peningkatan.hal ini berdasrkan hasil pantauannya terhadap sikap dan karakter masing-masing warga sekolah terkait pelaksanaan aturan yang sudah lana berlaku , sehingga baginya tahun 2023 merupakan tahun pemantauan.
Memasuki semester ganjil tahun 2023 Kepala Sekolah menegaskan bahwa penerapan aturan secara gaspol dalam arti diperketat dalam segala hal termasuk disiplin masuk/keluar sekolah yang lalai menjalankan tugas semuanya akan ditertibkan, karena mulai tahun 2023 ini ,pihak sekolah menggunakan tatanan aplikasi untuk memantau disiplin dan kinerja pegawai ASN secara online, perekaman kehadiran/absen dan capaian kinerja setiap hari harus dilakukan pemantauan.
Terhadap penerapan aturan, bagi pegawai ASN yang lalai akan ditindak sesuai regulasi yang berlaku.
Selain disiplin, pengelolaan anggaran juga nenjadi point penting dalam rapat evaluasi ini, salah satunya adalah langkah-langkah strategis yang diambil oleh dalam mengantisipasi kegiatan yang tidak dicantumkan dalam ARKAS.
Dengan hadirnya regulasi baru berbasis aplikasi ini, Kepala Sekolah berharap kinerja masing-masing pegawai ASN semakin baik kedepan dan berkomitmen untuk menjalankan aturan dengan baik. Pada kegiatan rapat ini ,warga sekolah memberikan apresiasi terhadap kepemimpinan ibu Reny yang telah berhasil mengurangi dan mengantisipasi kondisi peserta didik yang sudah sadar akan kehadiran di sekolah,sehingga mereka tidak lagi tinggal di luar dan tidak masuk sekolah.#faisal